岗位职责：

    1.执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。　　

    2.合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。　　

    3.制定连锁店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员 工的培训效果进行评估。　　

   4.除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。　　

   5.熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。

   6.制定和完成团队房源及客户开发计划;房源客源店内配对共享.　

任职要求：    

1. 大专及其以上学历，两年以上行业经验；     

   2.具备强烈的成就动机.良好的客户服务意识和抗压能力； 

   3.乐观外向.乐于与人交往，具备良好的语言表达.人际沟通能力